?s/m娛樂是韓國最大的藝人企劃與經濟公司，被稱作“造星工廠”、“韓流發源地”，有著無與倫比的能量，在整個亞洲都名氣很大。

別說打壓一些藝人，欺負一些小型娛樂公司，就算是電視臺，往往也要看s/m娛樂的臉色行事！

作風霸道，行事狠辣。

因為這樣的緣故，s/m娛樂的口碑有點差。

尤其是在電影圈，幾乎對s/m娛樂呈屏蔽態度，卻敢怒不敢言。

想象一下，一般為了演一個配角，那些行走在劇場的無名演員們，要付出5-10年的歲月，才能逐漸被廣大群眾接受和認可。

而s/m娛樂公司，仗著自己在業界的地位，幾乎可以壟斷在韓國娛樂圈裏的資源，可以直接把沒有任何表演經驗的“愛豆”，推上主角的位置。

這也就導致“愛豆”出身的演員，往往會被主流電影圈人士鄙夷的緣故。

基本就跟十年後的大陸行情差不多。

某凡、某晗、某穎這樣的流量藝人，專業人士肯定看不上。

“這位是李秀滿會長，他是s/m娛樂的創始人，也是藝術總監，他對韓流的影響力，就好比喬布斯之於蘋果，您之於新環球……”

理事表仁峰在唐恩介紹著s/m娛樂的諸多高管，不過說到這裏的時候，李在镕就是在聽不下去了，上去就在後腦上狠狠的扇了兩巴掌，還在他嶄新的西褲上踹了一腳，怒罵道：“少在這放屁，跟唐恩比，跟喬布斯比，你們也配？”

一眾高管就連連彎腰，一副認錯的模樣。

這樣的一幕，著實讓唐恩有些驚訝。

這種森嚴的等級制度，果然跟日本有一比啊！

在日本，唐恩也沒見過周防郁雄直接上手，扇下屬耳光啊。

不過說來也是，周防郁雄怎麽能跟李在镕相提並論？

只一個細節，唐恩就深刻感受到了s/m娛樂公司的企業文化。

連股東、高管都動輒挨打挨罵，普通的藝人，尤其是那些懷抱著明星夢的練習生們，他們的日子會怎樣？

用苦不堪言來形容，也不過分吧？

“也不能這麽說。”唐恩笑了笑，很和善的說，“s/m娛樂的名氣很大，就算是英美，也時有報道。我在英國的《金融時報》上就看到過，評價你們創造出了一種獨特的、前所未有的方向和模式，造出了新的東西。是世界上唯一的一家能夠完成從發現人才到培養，再到錄制內容的公司。”

s/m娛樂的高管們，感動的眼淚兒都快下來了。

李秀滿小心的瞥了李在镕一眼，見他臉色好轉，這才大膽的笑道：“我們用了十年時間，的確打造出了自有的創造體系。包括選拔、培訓、制作、營銷四個階段，這是我們的核心競爭力。”

社長許大信補充道：“我們的練習生選拔，每年有超過30萬人報名，每年組織的現場試鏡，就多達40多場，遍布在亞洲9個國家。這還不包括我們自有的星探系統挖掘的好苗子。”

s/m娛樂合作的唱片公司，就是環球唱片。

展現自我實力，也是雙方加深合作的基礎。

亞洲的唱片市場……除了環球唱片，就是索尼唱片，華納唱片的市場份額微乎其微。

韓國人……骨子裏都不願意和日本人合作。

許大信和李秀滿，引著唐恩參觀了s/m總部大樓內的很多設施，錄影棚、錄音室、練功房等等。唐恩興致索然，忽然問道：“對了，我聽說……這裏有一層是整容醫院？”

“啊？”

sm娛樂的眾人都不禁一楞。

唐恩看了李在镕一眼，不動聲色，“怎麽？不方便說嗎？”

李秀滿趕緊道：“沒有，這是謠言。”

“謠言嗎？”

“我們公司和專門的整容醫院有長期合作，這是事實。但是這裏真的沒有整容醫院，倒是有一個醫務室，只能處理一些小毛病。”

唐恩輕輕的“哦”了一聲。

李在镕就笑著說：“這件事我知道，s/m娛樂一直和平昌洞那邊的一家醫院有合作，都是三星的產業，保密性很好。”

唐恩這下真的相信了，“對了，寶兒出道前，是不是大整過？”

這話一出，李在镕就臉色一沈，狠狠的瞪了許大信、李秀滿等人。

李秀滿苦著臉，只好承認：“是有的，藝人出道前……總要為粉絲們的觀感負責。”

唐恩嘴角一撇，就沒有再過多糾纏，轉了問題，問了一些藝人培養方面的細節。

李秀滿表示，通常來講，有些藝人培養個1-2年，也就可以出道了，這種藝人，通常只能收割一兩波，沒什麽持續能力。

正常的練習生，會在公司培養2-3年，再正式出道。

不過，如果是公司精心打造、全力培養、重磅營銷的藝人，通常要求會更高，練習生的練習時間，往往要長達5-6年！

這個新的總部大樓，一共四層，實在沒什麽可參觀的，唐恩更感興趣的是藝人，不禁問道：“五六年？這麽久？那豈不是要從十一二歲就開始培養了？”

李秀滿道：“從小培養，才更能成才。其實，發聲、表演、創作、舞蹈、樂感等方面的訓練，並不難，只要肯下功夫，嚴格管教，大多數的人都能做到。說話的語氣、方式、用詞的系統訓練，要相對難度一些。最高端的，其實是性格的訓練。”

“性格訓練？”

唐恩一下就起了好奇心，還是第一次聽到這種說法。

“性格訓練，就是我們韓國娛樂工業，要遠遠領先日本的核心。”許大信很驕傲的說。

李秀滿頓了一下，解釋道：“沃克先生，我聽說你和日本的燃燒事務所合作，成立了‘奈飛日本’，取得了重大成功。那你肯定對日本的娛樂愛豆很了解了。他們……醜聞太多，很多愛豆的公眾形象和私下形象存在著天壤之別，一旦曝光，就會迅速耗光人氣，給公司帶來巨大的經濟損失。”

“你們能解決？”

唐恩猛地停下腳步，扭過頭去。

這就太吃驚了！

李秀滿笑道：“這就是我們韓流能通殺亞洲，日本人卻做不到的原因。”

“願聞其詳！”唐恩很認真的求教。

李秀滿道：“我們對藝人的培養，堅持流水線模式，就好像生產一件商品似的。要想讓客戶喜歡，就必須滿足用戶的需求來精益求精，只有這樣在競爭激烈的市場中脫穎而出。性格訓練，就是明星制作工序中的必備一環。”

“通常來講，經紀公司會給藝人安排好‘人設標準’，讓她們按照這種模板，在公眾面前展現自己，來獲得更多的好感。不過，這種包裝出來的人設，一旦包裝壞了，露出裏面的成色，就會立刻露餡。日本的很多偶像明星，就吃過很大的教訓。”

“所謂的性格訓練，說白了，就是把‘人設’活成真實的自我！只要做到這樣，就不再懼怕信息的曝光，哪怕走漏了消息，撕開了包裝，裏外如一，反而更會獲得粉絲們的喜愛。”

明星有“人設”，這大概是娛樂圈的通行慣例。

一旦崩塌，就是毀天滅地。

歐美娛樂圈發展到現在，已經愈發成熟，開始逐漸的去“人設”化，主張明星們在公眾面前展現真實的自己，缺點也好、優點也罷，活出真實感，反而會給粉絲一種拉近距離的感覺。

尤其是好萊塢的一線明星，大都是不存在什麽人設。

除了一些業內秘聞不能提，私下裏怎麽樣，在公眾面前就會怎麽呈現，甚至很多時候都會自揭傷疤，自曝缺點。

這是一個成熟的娛樂圈該有的做派。

一切靠作品說話。

可是，放在日韓的偶像團體身上就不行了，這些團體……主要就是賣臉賣騷賣大腿，哪有什麽作品可言。

說白了，就算賺追星粉的錢。

既然是這樣，按照粉絲們喜歡的標準，卻構建人設，自然就是無往不利的大殺器。

唐恩能理解這一點，可是對性格培訓，還是一知半解，茫然問：“要想把人設活成真實，那不是在改變一個人的性格嗎？這也能做到？”

李秀滿一臉傲然，“這就是我們要遠遠領先日本的地方！日本的愛豆偶像，大都是十四五歲，甚至十六七歲才開始培養，性格都定型了，太晚了。我們則不同，我們會從十歲左右就開始培養。培養五六年，也就到了出道的年紀。”

唐恩睜大了眼睛，有些不可思議：“你是說，趁著他們年紀還小，按照標準模板，強行打磨他們的性格？”

“當然。”

李秀滿顯然不覺得這是泯滅人性的行為，很自豪的樣子，“宅男們喜歡什麽樣的女孩兒？無非是可愛luoli，清純玉女，長腿姐姐，嗲音妹妹等幾個類型。我們會給對每個練習生的長相、性格，以及父母的外貌條件等綜合方面進行評估，來選出適合他們的性格模板。接下來幾年裏，就會嚴格要求他們按照這樣標準去做，五六年下來，人設也就成了性格。”

唐恩倒吸了一口涼氣。

就覺得有點胸悶。

特麽也太黑了！

一個人連性格都改變了，按照別人已經設計好的標準模板去活，那麽……他還是他嗎？

果然是流水線產品，簡直是不把人當人！

也許是看出了唐恩臉上的震驚和掩飾不住的惱意，李秀滿趕緊圓場：“當然了，我們也不會過分的改造一個人，只會讓可愛的更可愛，清純的更清純，溫柔的更溫柔，活潑的更活潑。把一個外向性格變成內向性格，這種事我們不會做。”

唐恩冷淡的“嗯”了一聲。

李在镕差點氣炸！

這個李秀滿，你是蠢到家了嗎？

這種事你也敢說，你特麽真是腦子進水了！

以醜為美嗎？

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